LE SOCIAL

Le cabinet vous assiste et vous conseille à différents niveaux tout au long de l’exécution des contrats de travail.
Nous accordons une place toute particulière au conseil dans le domaine du social car les textes et sources juridiques sont nombreux en la matière et parfois opaques pour les non-initiés.

Nous effectuons systématiquement, en collaboration avec nos clients, un point de rappel sur les formalismes sociaux (affichages et registres obligatoires, délégués du personnel, comités d’entreprises, etc.)

A la demande, nous dispensons tout conseils utiles afin d’optimiser les multiples systèmes de rémunération (intéressement, Plans d’épargne entreprise, participation, abondements, tickets restaurant, chèques vacances, etc.) et vous proposons nos services pour l’obtention des différentes aides à l’emploi.

Enfin, le cabinet peut réaliser pour votre entreprise un audit social global, ainsi qu’un audit de conformité avec les conventions collectives, et accords de branche.

En cas de contrôle d’une caisse sociale (URSSAF, Caisse de Congés Payés, etc.), notre cabinet assure une assistance permanente à vos côtés, pour défendre vos intérêts.